Program Antivirus „C“

22. červen 2020
  • Fučík & partneři

Další ze zákonů zmírňující dopady šíření nemoci Covid ‑19 tentokrát cílí na menší zaměstnavatele. Zákon o prominutí pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen „Zákon“) ulehčí zaměstnavatelům, kteří zachovali víceméně stejný provoz i za trvání krizové situace. Zákon byl dne 19.6.2020 podepsán prezidentem. K dnešnímu dni 22.6.2020 Zákon nebyl vyhlášen ve Sbírce zákonu, stane se tak během tohoto týdne.

Základní informace

  • Bonus má formu prominutí pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (dále jen „Bonus“) ve výši 24,8 % z vyměřovacího základu každého zaměstnance;
  • Zaměstnavatel tak ponese náklad na zaměstnance ve výši hrubé mzdy spolu s pojistným na veřejném zdravotním pojištění ve výši 9 % z vyměřovacího základu zaměstnance;
  • Zaměstnanci, na které lze Bonus čerpat, musí být účastni nemocenského pojištění.

Kdy bude Bonus možné čerpat?

  • Bonusové období se bude týkat měsíců června, července a srpna 2020 a podmínky se budou posuzovat za každý kalendářní měsíc zvlášť (dále jen „Bonusové období“).

Podmínky získání Bonusu v Bonusovém období

  • K poslednímu dni měsíce, v němž bude zaměstnavatel o Bonus žádat, je třeba vůči 31. březnu 2020, aby:
    • zaměstnanost byla alespoň na úrovni 90 %;
    • pokles mezd byl maximálně 10 %.
  • Počet zaměstnanců v pracovním poměru nesmí přesáhnout v posledním dni daného měsíce 50.
  • Zaměstnavatel za daný měsíc musí odvést pojistné, které srazil ze mzdy svým zaměstnancům.
  • Pokud přesáhne mzda zaměstnance částku 52.253,- Kč, zaměstnavatel bude hradit pojistné, jehož je poplatníkem, které se vypočítá z částky přesahující tuto výši. Zaměstnavatel tak může ušetřit až 12.959,- Kč za jednoho zaměstnance.
  • O Bonus nemusí zaměstnavatel žádat, uplatní jej sám na předepsaném tiskopisu, který předkládá každý měsíc příslušné okresní správě sociálního zabezpečení, kdy rovnou vyčíslí částku poníženou o pojistné.
  • Prominutí pojistného nelze uplatnit dodatečně po podání přehledu za daný měsíc v bonusovém období.

Kdo nemá na Bonus nárok?

  • Zaměstnavatel čerpající v daném měsíci podporu v rámci programu Antivirus na částečnou úhradu mzdových nákladů při vyplácení náhrady mzdy;
  • Zaměstnavatel odměňující zaměstnance platem;
  • Poskytovatelé zdravotních služeb, na které se bude vztahovat zvláštní zákon;
  • Zaměstnavatel, který není daňovým rezidentem České republiky nebo daňovým rezidentem jiného členského státu Evropské unie nebo Evropského hospodářského prostoru a nedosáhl přitom většiny svých relevantních příjmů za zdaňovací období daně z příjmů právnických osob ze zdrojů na území České republiky.

Veronika Odrobinová
Dominik Beran