Lohnbuchhaltung

Die Führung der Lohnbuchhaltung ist eine unerlässliche Tätigkeit, mit der sich jede Firma regelmäßig beschäftigen muss. Das legt hohe Ansprüche an die Firma. Unsere professionellen Dienstleistungen helfen unseren Klienten, ihre Kosten effizient zu reduzieren und sich auf ihren Hauptunternehmensgegenstand zu konzentrieren. Gleichzeitig helfen wir ihnen, Vertraulichkeit in Bezug auf Informationen über die Höhe der Einnahmen einzelner Arbeitnehmer sicherzustellen und das Problem mit der Vertretbarkeit der Lohnbuchhalterin zu lösen. Dank unserer Spezialisierung haben wir eine Übersicht über die neuesten Vorschriften und Gesetze und sind somit imstande, sofort auf Änderungen in der Gesetzgebung zu reagieren.

Die Lohnbuchhaltung umfasst vor allem folgende Leistungen:

  • komplexe Führung von Lohnbuchhaltung und Personalagenda (sowohl für tschechische als auch für ausländische Mitarbeiter)
  • Sicherstellung der gesetzlichen Pflichten bei der Einstellung und Ausscheidung des Arbeitnehmers (Anmeldung und Abmeldung bei zuständigen Behörden)
  • Ausführung aller direkten Überweisungen, Lohnzahlungen und Pflichtabgaben im Namen des Klienten
  • Erstellung des Jahreslohnabschlusses – Abrechnung der an die Arbeitnehmer ausgezahlten Vorauszahlungen, Abrechnung der Gesellschaft, u.ä.
  • Archivierung der ausgewählten Daten der bearbeiteten Lohnagenda gemäß den Anforderungen der in der tschechischen Republik gültigen Gesetze und Vorschriften
  • Vertretung bei Prüfungen, die durch die zuständigen Organe (vor allem Finanzamt, Krankenkasse, Sozialversicherung) durchgeführt werden
  • Lohn- und Personalberatung
  • Möglichkeit der absoluten Geheimhaltung einzelner Löhne
  • Garantie der Vertretbarkeit
  • Reporting der Lohnkosten nach dem Bedarf der Geschäftsleitung, Unterlagen für Entscheidungen der Manager
  • Ausfertigung der Berichte zu statistischen Zwecke

Lohn- und Personalberatung

  • Vorbereitung aller Dokumente, die gemäß den tschechischen arbeitsrechtlichen Vorschriften erforderlich sind
  • Beratung bei der Erstellung der internen Richtlinien
  • Beratung bei der Gründung des Arbeitgeber-Verhältnisses – Einstellung des ersten Arbeitnehmers (Administrative, Anmeldungen des Arbeitgebers, Arbeitsschutz, arbeitsärztlicher Dienst)
  • Beratung im Bereich der Benefits für die Arbeitnehmer
  • Beratung bei der Aussendung der Arbeitnehmer außerhalb der Tschechischen Republik und bei der Einstellung ausländischer Arbeitnehmer

Bearbeitung der Managergehälter

  • Bearbeitung ausschließlich von Managergehältern – die Löhne der sonstigen Arbeitnehmer werden von der internen Lohnabteilung bearbeitet
  • absolute Geheimhaltung der Managergehälter

Prüfung der Löhne und Gehälter

  • Prüfung er Richtigkeit des Bearbeitungsprozesses der Lohnagenda
  • wir entdecken eventuelle Fehler und vermeiden Zahlungsrückstände und Pönale bei den Abgaben an die Staatsinstitutionen
  • wir entdecken eventuelle Fehler bei der Lohnauszahlung
  • Analyse der internen Prozesse

Unsere Spezialisten im Bereich

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